Leadership Circle Profile ™ - Führung bewusst gestalten
Vom Selbstbild zur echten Führungskompetenz: Das Zusammenspiel aus 360°-Feedback und Selbstbewertung zeigt, wo Sie stehen – und wohin Sie wachsen können!
Das Leadership Circle Profile ™ ist eines der weltweit anerkanntesten 360°-Feedback-Tools für Führungskräfte. Es kombiniert 360°-Feedback und Selbstbewertung, um den entscheidenden Unterschied zwischen Selbstwahrnehmung und Fremdeinschätzung sichtbar zu machen. Entdecken Sie ungenutzte Stärken, identifizieren Sie blinde Flecken und entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz gezielt weiter – wissenschaftlich fundiert, praxisnah.
Analyseebenen:
- Führungskompetenzen: 18 kreative Kompetenzen, die bewusste effektive Führung ausmachen und im Vergleich zu anderen Führungskräften bewertet werden.
- Innere Überzeugungen: 11 reaktive Tendenzen, Denkgewohnheiten und automatische Muster, die unbewusst das Verhalten von Führungskräften prägen und ihre Effektivität einschränken können.
Es liefert eine ganzheitliche Analyse Ihrer Führungskompetenzen und unbewussten Verhaltensmuster – und zeigt auf, wie Sie Ihre Wirkung als Führungskraft gezielt weiterentwickeln können.
Mit dieser Analyse erhalten Sie Klarheit darüber,
- wie Sie führen: eher reaktiv oder kreativ,
- welche inneren Muster Ihre Führung beeinflussen,
- welche Potenziale Sie gezielt ausbauen können.
Das LCP-Coaching schafft den entscheidenden Wandel von reaktiven Verhaltensmustern hin zu kreativer Spitzenleistung. Es ist eine strategische Investition mit messbarem Return on Investment und nicht nur ein in “nice to have” Softskills.
Durch eine bewusste, kreative Führungskompetenz profitieren Unternehmen durch reduzierte Kosten, gesteigerte Innovationskraft, höhere Produktivität und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.
Ich begleite Sie dabei, die gewonnenen Erkenntnisse in Ihren Führungsalltag zu integrieren – mit individuellem Coaching und praxisnahen Entwicklungsimpulsen.
Mit freundlicher Genehmigung von Leadership Circle®, alle Rechte vorbehalten.
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